理由一：個人價值的實現(xiàn)。

說實話，基層公務員在工作上是有些辛苦的，也時常會有加班。但是作為國家公職人員，履行著國家行政職能，是人民的公仆，應該全心全意為人民服務。所以公考通認為在這樣的崗位上，這樣的大舞臺中，無論做著什么工作，完成什么樣的任務，都能實現(xiàn)你的個人價值，并且這種價值體現(xiàn)在你直接為國家、為人民做事情上，獲得人生的價值和成就感。

理由二：職業(yè)的穩(wěn)定性。

作為在職公務員，我可以告訴大家，其實公務員的收入遠沒有傳聞中的那么高，在社會群體收入中處于中等偏上的水平。繼中央八項規(guī)定和公務員工資改革的貫徹執(zhí)行，公務員的工資也更加陽光化了。但是我想說，相對于很多企業(yè)，公務員這份職業(yè)更有保障性。大多數(shù)企業(yè)工作壓力非常大，尤其是受疫情影響和教育雙減政策的雙重影響下，很多公司和人員都受到了嚴重的波及，且私企本身人員流動性就非常大，能在一個哪怕是BAT級別的高大上福利待遇較高的企業(yè)持續(xù)服務五年以上的就算是老員工了。我們通常認為，相對來說，公務員這份職業(yè)，雖然也有工作壓力，但與企業(yè)不可同日而語，工作穩(wěn)定性是非常強的，只要不違法違紀，公務員基本上是不必擔心失業(yè)的。

理由三：保險福利有保障。

公務員的工資不高，但是它的福利待遇確相對于其他職業(yè)來講是有優(yōu)勢的。同時，有國家財政做后盾，公務員的養(yǎng)老保障和醫(yī)療保障也更加完善，雖然現(xiàn)在公務員的養(yǎng)老保險實現(xiàn)了并軌，但今后將推出職業(yè)年金制度作為補充養(yǎng)老待遇，這一點，在企業(yè)中目前來看是很難有的。其實中國人普遍追求的不是大富大貴的生活，而是有保障的生活，能夠平安喜樂就是最大的幸福。

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