理由一:個人價值的實現(xiàn)。
說實話,基層公務員在工作上是有些辛苦的,也時常會有加班。但是作為國家公職人員,履行著國家行政職能,是人民的公仆,應該全心全意為人民服務。所以公考通認為在這樣的崗位上,這樣的大舞臺中,無論做著什么工作,完成什么樣的任務,都能實現(xiàn)你的個人價值,并且這種價值體現(xiàn)在你直接為國家、為人民做事情上,獲得人生的價值和成就感。
理由二:職業(yè)的穩(wěn)定性。
作為在職公務員,我可以告訴大家,其實公務員的收入遠沒有傳聞中的那么高,在社會群體收入中處于中等偏上的水平。繼中央八項規(guī)定和公務員工資改革的貫徹執(zhí)行,公務員的工資也更加陽光化了。但是我想說,相對于很多企業(yè),公務員這份職業(yè)更有保障性。大多數(shù)企業(yè)工作壓力非常大,尤其是受疫情影響和教育雙減政策的雙重影響下,很多公司和人員都受到了嚴重的波及,且私企本身人員流動性就非常大,能在一個哪怕是BAT級別的高大上福利待遇較高的企業(yè)持續(xù)服務五年以上的就算是老員工了。我們通常認為,相對來說,公務員這份職業(yè),雖然也有工作壓力,但與企業(yè)不可同日而語,工作穩(wěn)定性是非常強的,只要不違法違紀,公務員基本上是不必擔心失業(yè)的。
理由三:保險福利有保障。
公務員的工資不高,但是它的福利待遇確相對于其他職業(yè)來講是有優(yōu)勢的。同時,有國家財政做后盾,公務員的養(yǎng)老保障和醫(yī)療保障也更加完善,雖然現(xiàn)在公務員的養(yǎng)老保險實現(xiàn)了并軌,但今后將推出職業(yè)年金制度作為補充養(yǎng)老待遇,這一點,在企業(yè)中目前來看是很難有的。其實中國人普遍追求的不是大富大貴的生活,而是有保障的生活,能夠平安喜樂就是最大的幸福。
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