專業(yè)測試

專業(yè)測試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識、專業(yè)（業(yè)務(wù)）能力、管理能力、實際操作技能以及潛能等。專業(yè)測試總成績滿分按100分計算。

專業(yè)測試工作由省直主管部門及其所屬招聘單位負責。省直各招聘主管部門擬定專業(yè)測試實施方案（公告），經(jīng)省委組織部或省人力資源社會保障廳備案后，按規(guī)定在安徽先鋒網(wǎng)、安徽省人力資源和社會保障廳網(wǎng)、本部門及招聘單位網(wǎng)站上公布，內(nèi)容包括：所屬招聘單位參加專業(yè)測試的人員名單及其統(tǒng)考筆試成績、名次，同時明確招聘崗位及數(shù)量，專業(yè)測試的程序與規(guī)則，測試的內(nèi)容、方式、時間、地點以及招聘單位聯(lián)系人、聯(lián)系電話、監(jiān)督電話等事項。

面試、試講、答辯等須設(shè)立考官組?？脊俳M一般不少于7人，其中外聘考官數(shù)量須占考官組人數(shù)的一半以上。

實際參加專業(yè)測試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，可將該招聘單位當日參加同一考場同一種類專業(yè)測試方式考生的平均分數(shù)，確定為該崗位專業(yè)測試的最低分數(shù)線，也可提前設(shè)定專業(yè)測試最低分數(shù)線。具體確定方式在專業(yè)測試實施方案中明確。對專業(yè)測試成績未達到最低分數(shù)線的考生，不予進入體檢和考察。