
教師編制考試不會(huì)明確限定考多少分能通過(guò),考試是優(yōu)中選優(yōu),還要看這個(gè)考試是在哪個(gè)地區(qū)以及考試排名情況??忌梢圆樵儺?dāng)?shù)氐耐杲處熆荚嚦煽?jī),然后作為一個(gè)參考分?jǐn)?shù),每年的考試題型難度都是不一樣的,競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的情況也是不一樣的。
如果考生的報(bào)考人數(shù)沒(méi)有達(dá)到準(zhǔn)備招聘人數(shù)的三分之一,根據(jù)七十五分以上為合格分?jǐn)?shù)線,具體的信息要看工作單位的為標(biāo)準(zhǔn)。根據(jù)教育部有關(guān)規(guī)定,筆試成績(jī)合格線由教育部確定。筆試單科合格成績(jī)兩年有效。筆試各科成績(jī)合格者,方可參加面試。
教師編制考試和公務(wù)員考試、事業(yè)單位考試是一樣的,屬于競(jìng)爭(zhēng)性質(zhì)的考試,不屬于及格性質(zhì)的考試。如果只是達(dá)到了及格線,并不會(huì)因此被錄取,只有考到崗位的前三名才有可能入面,如果入面之后考到了第一名。才會(huì)被錄取。
教師編制優(yōu)勢(shì)
第一教師編制屬于全額撥款事業(yè)單位編制,享受事業(yè)單位工作待遇。但實(shí)際操作中,因各地區(qū)經(jīng)濟(jì)水平發(fā)展不同,有些地方教育系統(tǒng)在繳交社保方面只繳交部分,不繳交生育保險(xiǎn)和養(yǎng)老保險(xiǎn)。
第二有編制的教師工資組成由基本工資、津補(bǔ)貼、職稱工資等組成。職稱工資可以隨著職稱升高而升高,工齡增加工齡工資也增加。無(wú)編制人員工資固定,在職稱晉升和工齡方面,一般無(wú)法保證。雖然在改革,但實(shí)際操作中仍然與在編老師存在很大差異。
第三有編制的教師工作更有保障,更穩(wěn)定??梢哉{(diào)動(dòng),退休后享有相應(yīng)的社保和職業(yè)年金。
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