考國企編制需要什么條件才能考
體制單位有養(yǎng)老退休金，其他兩項(xiàng)只有養(yǎng)老保險(xiǎn)金
體制單位：央企、國企、事業(yè)單位。
央企：國務(wù)院國資委進(jìn)行管理的一般從事壟斷性行業(yè)或者產(chǎn)品，國資委直屬的有97家央企
銀監(jiān)會(huì)、保監(jiān)會(huì)、證監(jiān)會(huì)管理的企業(yè)，屬于金融行業(yè)的，比如國有六大銀行（中行、建行、農(nóng)行、工行、交行、郵儲(chǔ)銀行）中信及三大政策性銀行（中國進(jìn)出口銀行、中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行、國家開發(fā)銀行）
國務(wù)院其他部門或者其他群眾團(tuán)體管理企業(yè)，屬于煙草、黃金、鐵路客貨運(yùn)、港口、機(jī)場、廣播、電視、文化、出版等行業(yè)。
國務(wù)院國有資產(chǎn)監(jiān)督管理委會(huì)
國企：由政府全額出資資產(chǎn)的投入主體是國有資產(chǎn)管理部門的。
事業(yè)單位分為：事業(yè)編制、正式編制、派遣編制
國央企的編制是如何呈現(xiàn)的？國央企幾乎都是不帶編制的，直簽人員本單位簽訂勞動(dòng)合同。
一般辭職人事部提交給總部集團(tuán)，總部集團(tuán)審核，提交人社局，人社局回到總部集團(tuán)，總部集團(tuán)再給到二級(jí)單位。
開除流程：二級(jí)單位寫申請，然后提交至人力部門，層層審批，報(bào)到總部，總部上會(huì)討論。最后決定是否優(yōu)化。
國央企編制。事業(yè)編制，直簽合同。
考國企編制需要什么條件才能考
因工作需要，泉州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)決定面向社會(huì)公開招聘一批區(qū)屬國有企業(yè)工作人員?，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘單位、崗位、人數(shù)及資格條件
本次招聘的單位為泉州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)園區(qū)綜合管理服務(wù)有限公司，共計(jì)劃招聘國有企業(yè)編制工作人員4名。招聘崗位及資格條件，詳見下表：
考國企編制需要什么條件才能考
二、工資福利待遇及管理
工資福利待遇按照泉州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)國有企業(yè)人員薪酬待遇執(zhí)行。
三、招聘流程
招聘工作按照網(wǎng)絡(luò)報(bào)名、資格初審、筆試、資格復(fù)審、面試、體檢、政審、公示聘用等程序進(jìn)行。
四、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名
1.本次招聘報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行，不設(shè)現(xiàn)場報(bào)名點(diǎn)。應(yīng)聘人員應(yīng)認(rèn)真、慎重填寫報(bào)考信息，不得以虛假資料報(bào)考，否則后果自負(fù)。
報(bào)考人員的相關(guān)資格條件證書取得的截止時(shí)間為2022年3月。
2.報(bào)名網(wǎng)站：中國海峽人才網(wǎng)企事業(yè)單位公開招聘網(wǎng)站。
報(bào)名時(shí)間：2022年3月4日9:00至3月10日17:00止；報(bào)考人員補(bǔ)充材料時(shí)間截止至2022年3月11日22:00，逾期不予受理；資格初審時(shí)間截止至2022年3月12日17:00。
3.如實(shí)填寫報(bào)名平臺(tái)上的報(bào)名表，并以附件形式上傳相關(guān)材料的圖片或文檔。
五、資格初審
應(yīng)聘人員報(bào)名成功后，由泉州經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)黨工委黨群工作部進(jìn)行資格初審。
六、筆試及資格復(fù)審
（一）筆試
1.資格初審合格者一律進(jìn)入筆試環(huán)節(jié)。筆試的開考人數(shù)與招聘人數(shù)比例原則上不低于3:1，筆試開考人數(shù)比例低于3:1的，是否繼續(xù)開考或是否減少招聘計(jì)劃數(shù)，由招聘單位研究決定?？荚嚥恢付ㄝo導(dǎo)教材，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
2.筆試內(nèi)容：公共基礎(chǔ)知識(shí)60%+寫作40%，卷面總分100分，考試時(shí)間120分鐘。筆試成績占總成績的40%，筆試成績合格線為55分，低于55分者不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
3.筆試時(shí)間、地點(diǎn)及注意事項(xiàng)，具體見筆試準(zhǔn)考證。
（二）資格復(fù)審
面試前招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組將對入圍面試人選進(jìn)行資格復(fù)審：
1.筆試成績公示后，入圍面試人員應(yīng)在資格復(fù)審規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交報(bào)考崗位要求的相關(guān)證件原件，逾期不參加資格復(fù)審的考生，視為自動(dòng)放棄面試資格，按筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)參加面試的人員。
2.入圍面試人員資格復(fù)審的時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。
八、面試
面試采用結(jié)構(gòu)化面試形式，面試成績占總成績的60%，主要考核應(yīng)聘人員語言表達(dá)、儀態(tài)舉止、溝通合作、專業(yè)能力等各項(xiàng)綜合能力，面試分值100分。進(jìn)入面試的應(yīng)聘人員應(yīng)于規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)（具體另行通知）參加面試。參加面試時(shí)，應(yīng)聘人員須攜帶有效身份證原件和準(zhǔn)考證。未按時(shí)到現(xiàn)場參加面試的，視同本人放棄應(yīng)聘資格。
面試總分100分，若面試本招聘崗位所有人員成績均低于70分，則取消該崗位招聘計(jì)劃；若面試本招聘崗位的部分人員成績低于70分導(dǎo)致未能招聘到崗位計(jì)劃數(shù)，則按照比例相應(yīng)減少崗位招聘數(shù)。
本招聘崗位擬按招聘崗位招聘計(jì)劃數(shù)1:1的比例確定體檢對象，即按總成績高分到低分順序，取總成績排名前4名（4人）進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)；若出現(xiàn)第4名總成績并列現(xiàn)象，則取面試成績較高者為體檢對象；若筆試、面試成績均相同，則采取加試（面試）取高分者進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
