凡符合招聘資格條件的應(yīng)聘者,均可自招聘信息公布之日起,在招聘組織實(shí)施工作周期內(nèi),按照招聘單位要求的報(bào)名方式,提供必要的報(bào)名材料,應(yīng)聘尚空缺的招聘崗位。報(bào)名可同時(shí)針對(duì)本人符合資格條件的所有單位、崗位。
應(yīng)聘者可通過網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)、電子郵件、郵寄等方式報(bào)名。各單位具體采用的報(bào)名方式見《特崗目錄》相應(yīng)欄目。部分單位由用人部門直接接受報(bào)名和針對(duì)招聘崗位有關(guān)情況的咨詢,應(yīng)聘者可通過《特崗目錄》中的“崗位相關(guān)聯(lián)系人、方式”進(jìn)行聯(lián)系。
除在線報(bào)名方式要求按系統(tǒng)提示填寫報(bào)名信息外,應(yīng)聘者一般可僅提供報(bào)名表(樣式見附件2,可視單位要求或個(gè)人情況填寫套表內(nèi)的其中一份)。部分招聘單位要求提供與崗位資格條件相關(guān)的其他材料,如近年內(nèi)代表性論文著作、科研成果、獲獎(jiǎng)及文獻(xiàn)收錄和引用證明,以及身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書、職(執(zhí))業(yè)資格證書、職稱證書等,以招聘單位要求為準(zhǔn)。
招聘程序一般包括報(bào)名、資格審查、考試(考核)、體檢、考察、公示和聘用等環(huán)節(jié)。
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