公示完成次日即考察開(kāi)始日，最遲120日內(nèi)完成。主管部門或招聘單位按條件考察，蓋章開(kāi)具考察結(jié)論書(shū)，寫(xiě)明被考察人遵紀(jì)守法、思想政治、學(xué)習(xí)成績(jī)、工作實(shí)績(jī)、是否應(yīng)回避等情況，寫(xiě)明考察是否合格。各崗位產(chǎn)生缺額則遞補(bǔ)體檢。

資格終審、聘用確認(rèn)

考察合格人員進(jìn)入資格終審，主管部門將以下資料交當(dāng)?shù)厝松缇郑k理聘用確認(rèn)。

1.事業(yè)單位工作人員招聘表原件4份。

2.身份證復(fù)印件1份。

3.報(bào)考承諾書(shū)原件1份，在職人員還須提交解除原勞動(dòng)人事關(guān)系材料原件1份，該材料可與資格終審其他證件材料一并提交，也可在其他證件材料終審合格后提交，但不得超出考察開(kāi)始起120天提交。

4.考察結(jié)論書(shū)原件1份。

5.崗位所需的其他證件材料原件、復(fù)印件各1份(面試資格審查第4-6項(xiàng)所需材料)。

崗位表中“合并單位”一欄注明為“合并”，即為多個(gè)單位同類崗位合并在一起招聘，具體單位由當(dāng)?shù)厝松缇置鞔_;聘用確認(rèn)前，考生按考試排名從高至低依次選擇單位，并簽名確認(rèn)、記入檔案。

上述全部招聘程序合格人員，由當(dāng)?shù)厝松缇洲k理其聘用確認(rèn);招聘單位、受聘人員立即訂立事業(yè)單位聘用合同書(shū)，聘為相應(yīng)類別崗位試用期人員，按政策規(guī)定納入人事管理服務(wù)。

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