招錄人數(shù)比較多的崗位,招錄人數(shù)比較多的崗位。招錄人數(shù)越多,意味著有更多人可以進(jìn)入到面試環(huán)節(jié),成功的幾率無疑就會增加。目前在基層公務(wù)員考試中,招錄人數(shù)較多的,相對來說有兩類:一類就是垂管類的單位,第二類就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員,第三類單位就是門檻比較高的單位;
報考經(jīng)濟(jì)落后的區(qū)域,一般來說落后的區(qū)域,吸引人才進(jìn)來的機(jī)會就比較少,想要考公務(wù)員的也就不會多,這無形中就會減少很多競爭壓力;
有性別限制的崗位,這一類排除了一半的競爭對手,而且也不用擔(dān)心考試的公平性;
冷門職位,冷門職位則因為待遇比較差、職權(quán)低等原因而導(dǎo)致幾乎沒人報考,相對來說上岸還是比較容易的。