面試方式和成績(jī)計(jì)算。面試方式根據(jù)報(bào)考崗位特點(diǎn)區(qū)分為結(jié)構(gòu)化和試講方式。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分,教師崗位按50%折算后計(jì)入總成績(jī),其他崗位按40%折算后計(jì)入總成績(jī)。
(1)教師崗位面試方式為試講,即備課20分鐘、現(xiàn)場(chǎng)無(wú)學(xué)生試講10分鐘。其中幼兒園教師崗位試講內(nèi)容為彈、唱、跳、畫(huà)、說(shuō),按題目規(guī)定時(shí)間進(jìn)行。
(2)其他崗位面試方式為結(jié)構(gòu)化面試,面試時(shí)間15分鐘。主要考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、專(zhuān)業(yè)知識(shí)及儀表等。
考試總成績(jī)計(jì)算
1.教師崗位??荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×50%+面試總成績(jī)×50%。
2.其他崗位??荚嚳偝煽?jī)=筆試總成績(jī)×60%+面試總成績(jī)×40%。
本次考試聘用劃定衛(wèi)健系統(tǒng)崗位筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為55分(含55分),其余崗位筆面試折合后總成績(jī)的最低合格線為60分(含60分),達(dá)到此合格線的按筆試和面試折合總成績(jī)由高到低排序,筆試和面試折合總成績(jī)達(dá)不到最低合格線的不予聘用。
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