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面試方式和成績計算。面試方式根據(jù)報考崗位特點區(qū)分為結構化、試講等方式。面試成績滿分為100分，教師崗位按50%折算后計入總成績，其他崗位按40%折算后計入總成績。
(1)教師崗位面試方式為現(xiàn)場試講，面試成績滿分為100分，按50%折算后計入總成績;面試考生需提前10分鐘準備，講課時間10分鐘。幼兒教師崗位增加3分鐘才藝展示時間。
(2)其他崗位面試方式為結構化面試，面試時間15分鐘。主要考察考生的語言表達能力、邏輯思維能力、應變能力、專業(yè)知識及儀表等。
面試工作由區(qū)招考主管機關、主管部門統(tǒng)籌組織實施。
資格審查。擬進入面試的人員需由用人單位和主管部門根據(jù)招考公告規(guī)定的報考條件和資格要求進行資格審查。
面試時間、地點和要求。詳見《面試通知書》。面試當日，面試人員憑《面試通知書》、本人有效居民身份證按《面試通知書》規(guī)定的時間到面試考場候考。未按規(guī)定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格，由此出現(xiàn)的缺額，不再遞補。
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