公示期結(jié)束后，用人單位或主管部門(mén)按干部管理權(quán)限辦理聘用審批，并在舒蘭市人社局進(jìn)行備案。示期滿(mǎn)無(wú)異議的，由市人社局牽頭，用人單位與受聘人員憑聘用審批或備案手續(xù)簽訂聘用合同。

在體檢、考察、公示、聘用等各個(gè)環(huán)節(jié)出現(xiàn)崗位空缺的，根據(jù)工作需要，從同類(lèi)別考試成績(jī)?cè)诤细窬€以上的考生中，按高分到低分的順序依次進(jìn)行遞補(bǔ)。無(wú)遞補(bǔ)人員時(shí)，可根據(jù)實(shí)際需要，在其他相關(guān)類(lèi)別崗位符合招聘條件的人員中按考試成績(jī)從高分到低分順序進(jìn)行調(diào)劑。

擬聘用人員為2023年應(yīng)屆畢業(yè)生尚未畢業(yè)的，先簽訂三方協(xié)議，待取得畢業(yè)證、學(xué)位證后辦理聘用手續(xù)，截至2023年9月30日仍未畢業(yè)的取消聘用資格。

聘用后最低服務(wù)年限為5年（含試用期1年）。服務(wù)期內(nèi)不得參與舒蘭地區(qū)以外的公務(wù)員招錄、事業(yè)編制招聘以及遴選，不得轉(zhuǎn)任交流至其它地區(qū)。舒蘭市委組織部每年將對(duì)聘用人員工作實(shí)績(jī)進(jìn)行考核，對(duì)不合格者有權(quán)終止聘用。

招聘人員統(tǒng)一納入全市人才隊(duì)伍管理，堅(jiān)持“一人一檔”原則，建立個(gè)人成長(zhǎng)檔案，由舒蘭市委組織部跟蹤培養(yǎng)。