
筆試
1.筆試主要考核應(yīng)聘對(duì)象的專業(yè)知識(shí)、學(xué)科知識(shí)等。
2.筆試成績(jī)(筆試原始成績(jī)折算成百分制+加分)合格線為50分,在筆試合格線上按成績(jī)從高分到低分,以擬聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定面試人選;面試人選最后一名筆試成績(jī)出現(xiàn)并列的,取所有并列的考生為面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的,按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;棄權(quán)面試的空額從筆試成績(jī)合格人員中按筆試成績(jī)從高分到低分順序依次遞補(bǔ)。
未達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為面試對(duì)象。
面試
面試采取片段教學(xué)、現(xiàn)場(chǎng)問答等方式,主要考核應(yīng)聘對(duì)象的專業(yè)知識(shí)、教學(xué)能力等。
面試成績(jī)實(shí)行百分制,其中片段教學(xué)占70%、現(xiàn)場(chǎng)問答占30%。面試成績(jī)合格線為70分。
未達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線的考生將不予確定為體檢、考察對(duì)象。
面試評(píng)委由7人及以上組成,采取去掉一個(gè)最高分、一個(gè)最低分,取算術(shù)平均分的方法確定報(bào)考者的面試分?jǐn)?shù),成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位數(shù)四舍五入。
面試合格線為70分。
綜合成績(jī)
1.考試采用筆試與面試相結(jié)合的,綜合成績(jī)按筆試成績(jī)(筆試原始成績(jī)折算成百分制+加分)占40%和面試成績(jī)占60%合并計(jì)算,成績(jī)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),第三位數(shù)四舍五入。
2.考試采用僅面試的,面試成績(jī)即綜合成績(jī)。
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