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不是所有的公務(wù)員考試都是選擇題，一般來說公務(wù)員考試題型多種多樣，根據(jù)不同的考試內(nèi)容和考試類別，會有不同的題型出現(xiàn)。這也是每個國家公務(wù)員考試考察不同能力的原因。
比如說，職位設(shè)置考試，一般針對申報職位的有關(guān)知識，因為考查基礎(chǔ)知識，一般就是選擇題，需要考生根據(jù)在提供的答案中，選擇正確答案。
然而，有的考試則會考察一些施加于實踐的知識，這類考試一般有問答題，具體比如：行政管理，對社會知識的考察，考察一些法律法規(guī)等，可能會涉及到分析判斷，概括論述的題目，因此，答題的方式也不一定是填空題或選擇題，而是主觀題，需要考生根據(jù)自己的知識，進行自由發(fā)揮。
另外，考試也會考察一些專業(yè)技能，比如說，財政、審計、統(tǒng)計、貿(mào)易、稅務(wù)、公共管理、經(jīng)濟法等，這類考試題型更多的是客觀題和主觀題的混合型，既有客觀題，比如計算題，選擇題，填空題等，也有主觀題，比如說分析題、案例分析題等，考生需要在客觀和主觀上綜合發(fā)揮。
