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面試采取結構化面試方式，總成績?yōu)榘俜种?。面試重點測評應聘人員與崗位相適應的工作能力、業(yè)務技能等方面的綜合素質(zhì)，以及運用專業(yè)知識解決工作中實際問題的能力。
1.確定面試入圍比例
筆試結束后，按1:3的面試入圍比例確定參加面試人選。對達不到1:3比例的急需緊缺崗位人員、邊遠艱苦崗位人員和高層次人才(碩士學歷研究生、專業(yè)技術副高及以上任職資格)，經(jīng)丹江口市事業(yè)單位公開招聘工作領導小組研究批準，面試人員入圍比例可放寬到1:2。
對參加面試人數(shù)與招聘崗位計劃數(shù)比例等于或小于1:1的崗位，實行最低合格分數(shù)線控制，并在面試公告中予以明確。達不到最低合格分數(shù)線的考生，不能進入體檢、考察階段，不予錄用。
2.面試資格復審
進入面試入圍人選應進行資格復審，面試資格復審在面試公告發(fā)布前完成。筆試成績公布后，面試資格復審公告在丹江口水都網(wǎng)（http://www.hbdjk.com/）公告欄發(fā)布。
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