（一）成績權(quán)重。筆試、面試成績折合成百分制成績后，分別按40%和60%的權(quán)重計(jì)入總成績。按照有關(guān)規(guī)定直接進(jìn)行面試的，不計(jì)權(quán)重；涉及在面試環(huán)節(jié)開展專業(yè)測試的，由招聘單位在面試公告中明確專業(yè)測試的成績占比。

（二）計(jì)分方法?！堵殬I(yè)能力傾向測驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》卷面滿分均為150分，共計(jì)300分；面試滿分為100分。考生筆試成績＝（《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》+《綜合應(yīng)用能力》卷面得分）÷3；考生面試得分即為面試成績?？忌偝煽儯焦P試成績×40%+面試成績×60%。直接進(jìn)行面試的，面試成績即為考生總成績。

（三）加分政策。根據(jù)國家和我省關(guān)于引導(dǎo)和鼓勵(lì)高校畢業(yè)生到基層工作、參軍入伍的政策要求，對(duì)服務(wù)期滿2年且考核合格的“三支一扶”計(jì)劃和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃項(xiàng)目人員、在軍隊(duì)服役5年（含）以上的高校畢業(yè)生退役士兵，實(shí)行加分政策優(yōu)惠。上述人員由本人提出申請，經(jīng)各項(xiàng)目縣以上主管部門資格審核合格（其中，高校畢業(yè)生退役士兵由縣以上退役軍人事務(wù)部門審核），統(tǒng)一報(bào)招聘單位主管部門審核匯總并按程序公示人員名單，筆試卷面成績達(dá)到最低合格線的，在折合成百分制的筆試成績上增加5分。上述人員中已公開招聘為事業(yè)單位工作人員或招錄為公務(wù)員的，不再享受此優(yōu)惠。

符合條件的報(bào)考人員須于3月7日至3月10日期間提出申請。申請方法和相關(guān)要求詳見《隨州市事業(yè)單位2023年統(tǒng)一公開招聘工作人員考試加分事項(xiàng)說明及申請表》（附件5）。