面試工作由市、縣(區(qū))兩級人力資源和社會保障局組織實施，即：報考縣(區(qū))事業(yè)單位的由縣(區(qū))人力資源社會保障局組織實施，報考其他市級事業(yè)單位的由市人力資源和社會保障局組織實施。面試方式應根據(jù)有關(guān)規(guī)定合理確定，面試滿分為100分。面試資格復審合格者，憑本人有效居民身份證原件(或社會保障卡原件)和面試通知書參加面試。

本次招聘資格復審及面試工作原則上在2023年5月8日前結(jié)束。

考生對體檢項目結(jié)果有疑問的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)提出復檢要求，復檢內(nèi)容為對體檢結(jié)論有影響的項目。復檢只進行一次，體檢結(jié)論以復檢結(jié)果為準。

因體檢不合格或自動放棄出現(xiàn)的缺額，按考試總成績從高分到低分依次遞補。遞補工作只進行一次。如該崗位所有參加面試的人員不符合遞補規(guī)定條件或無人遞補的，不再遞補。

體檢工作原則上在2023年6月1日前結(jié)束。

考核

考核工作由各縣(區(qū))人力資源社會保障局或市級招聘單位主管部門負責，提出考核意見單位對提出的考核意見負責?？己酥饕疾炜忌乃枷胝嗡刭|(zhì)、遵紀守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、心理調(diào)適能力、個人信用等方面情況，并對其與報考相關(guān)的人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。

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