
中石油春招和秋招的區(qū)別:第一,報名時間不同,秋招報名時間一般在9月到11月,春招報名時間則在3月到4月。第二,報考崗位數(shù)量不同,秋招時,每名畢業(yè)生最多可應(yīng)聘2個崗位;春招時,每名畢業(yè)生最多可應(yīng)聘3個崗位。第三,考試內(nèi)容不同,秋招考試內(nèi)容包括統(tǒng)一筆試和面試,春招考試內(nèi)容僅有面試。
春招競爭比秋招更激烈的原因主要有以下這些:
1、就業(yè)窗口收緊
秋招的時間集中在9-10月,部分應(yīng)屆求職者就業(yè)意識和就業(yè)信息滯后,就業(yè)選擇并不明確,就業(yè)意識并不充分,外加企業(yè)校招開放崗位數(shù)量及招聘人數(shù)都集中在秋招,所以秋招的競爭程度并不如春招。
春招中涌入了一部分考研失意的同學(xué),部分應(yīng)屆生的就業(yè)意識也有所提升,外加開放崗位數(shù)量和招聘人數(shù)有限,所以造成了春招的競爭尤為激烈。
2、畢業(yè)生數(shù)量增加
據(jù)統(tǒng)計,去年應(yīng)屆畢業(yè)生數(shù)量首次沖破1000萬大關(guān),達(dá)到1076萬人。除了這1076萬,還有未就業(yè)、保留應(yīng)屆生身份的學(xué)姐學(xué)長,同樣是你的真實競爭對手。
3、市場就業(yè)環(huán)境
近幾年因為疫情等多種原因的沖擊,經(jīng)濟(jì)形勢和就業(yè)形勢同樣也不樂觀,一些熱門的互聯(lián)網(wǎng)、教育行業(yè)等熱門的應(yīng)屆生就業(yè)方向也關(guān)上了大門。這就造成了雙面夾擊的就業(yè)形勢:畢業(yè)生增加,崗位數(shù)量減少。