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事業(yè)單位編制人員，在職員工向所在單位或部門提出辭職申請，所在部門或單位接收到之后，一般在三個月內(nèi)給予書面批復(fù)，如果同意的將向辭職者發(fā)發(fā)辭職證明書。事業(yè)單位在編職工所在單位簽署有聘用合同，在辭職的時候需要按照有關(guān)合同規(guī)定進行辦理，經(jīng)過批復(fù)同意之后，辭職其本人需要及時辦理社保以及檔案托管等相關(guān)數(shù)據(jù)。
1、申請離職(向主管部門申請)的申請書；申請內(nèi)容需符合離職條件；
2、申批通過(主管部門負責(zé)人簽字)；
3、移交工作(向單位、公司安排的接班人移交自己手頭的工作、資料)；并通過審查認可；簽定移交清單(工作單位辦理)；
4、辦理社保、醫(yī)保轉(zhuǎn)移手續(xù)及失業(yè)手續(xù)(社保局辦理)；
5、如在公司或單位住宿；需辦理離廠手續(xù)。獲得放行認可；
6、如公司或單位機要部門、崗位還需簽訂離職后的保密協(xié)議；
7、結(jié)算工資和離職待遇(財務(wù)部門和人事部門辦理)；
8、根據(jù)自行情況選擇合適的離職、離別形式；
9、國家機關(guān)和單位還需辦理人事檔案調(diào)離手續(xù)；一般帶戶口、高學(xué)歷、高職稱的職工則一般將人事檔案調(diào)往人才市場。
