事業(yè)編和公務(wù)員的區(qū)別有工作性質(zhì)不同、工資待遇和福利不同、個人上升空間不同、舉辦的統(tǒng)一性不同、筆試考試科目不同、面試答題層次不同、分?jǐn)?shù)計算方法不同。

1、工作性質(zhì)不同

事業(yè)編主要是社會公益性質(zhì)的，由國家出資組織建立，而公務(wù)員主要是政府機(jī)構(gòu)，主要從事的是許多政務(wù)性的工作，在這一方面事業(yè)編和公務(wù)員完全是不同的。

2、工資待遇和福利不同

公務(wù)員薪資是由公務(wù)員法規(guī)定的，按照級別來進(jìn)行分發(fā)，而事業(yè)編的工資是根據(jù)市場等多種因素決定的，所以相對來說事業(yè)編的工資要比公務(wù)員的好一些。但在福利待遇方面，公務(wù)員在保險等多項福利待遇上都是有著非常全面的保障，事業(yè)編就沒有這么多福利了。

3、個人上升空間不同

事業(yè)編幾乎是沒有什么太大的上升空間，但公務(wù)員的提升空間就非常的大，不論是從地方升到中央，還是在中央升到更高一級的位置，這主要是跟公務(wù)員的體系、工作內(nèi)容等方面有非常大的關(guān)系。

4、舉辦的統(tǒng)一性不同

因為公務(wù)員的國考一年一次，省考一般也是一年一次，事業(yè)單位沒有全國考試，多為省市和縣級統(tǒng)一考。

5、筆試考試科目不同

公務(wù)員筆試考行測和申論，個別的有公基和專業(yè)課，警察加體能測試和心理測驗。事業(yè)單位考公共基礎(chǔ)知識、申論或行測，個別考公文寫作，還有部分加專業(yè)測試。

6、面試答題層次不同

公務(wù)員面試重點在于講究廣度和深度，需要多考慮，作為公務(wù)員還要有一定前瞻性。事業(yè)單位面試重點在于立意新穎和答題亮點，同時要注意答題要短小精悍。

7、分?jǐn)?shù)計算方法不同

公務(wù)員筆試和面試的分?jǐn)?shù)一般各占一半，一般設(shè)置總分最低分?jǐn)?shù)線，個別設(shè)單科最低分?jǐn)?shù)線。事業(yè)單位的筆試和面試基本上也是各占一半，有的四六開，所以一般不設(shè)置最低分?jǐn)?shù)線。