聘用待遇

受聘人員按有關(guān)規(guī)定享受本市市直事業(yè)單位或縣(市、區(qū))事業(yè)單位同類人員的工資福利待遇。

失信處理

應(yīng)聘人員在報(bào)名過(guò)程中有下列違紀(jì)違規(guī)行為之一的，取消其本次應(yīng)聘資格：

(一)偽造、涂改證件、證明等報(bào)名材料，或者以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;

(二)提供的涉及報(bào)考資格的申請(qǐng)材料或者信息不實(shí)，且影響報(bào)名審核結(jié)果的;

(三)其他應(yīng)當(dāng)取消其本次應(yīng)聘資格的違紀(jì)違規(guī)行為。

人選確定及公示

縣(市、區(qū))人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同征兵辦，從體檢和政治考核雙合格人員中，根據(jù)招聘單位計(jì)劃招聘的崗位人數(shù)，按照考試總成績(jī)從高分到低分按1:1的比例確定擬帶編入伍人選，并面向社會(huì)公示，公示期為7日。

公示有異議經(jīng)查實(shí)被取消帶編入伍資格的，空缺名額按照個(gè)人考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)并按程序公示。

事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)行回避制度，按《事業(yè)單位人事管理回避規(guī)定》執(zhí)行。考試工作貫徹“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”原則，實(shí)行信息公開(kāi)、程序公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)。招聘考試工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門、考生和社會(huì)各界監(jiān)督。對(duì)招聘考試工作中的違法違紀(jì)行為，依照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

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