面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，滿(mǎn)分分值為100分。由市、縣人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。面試時(shí)間為3月12日前，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

1.面試人選確定

筆試結(jié)束后，面試組織實(shí)施機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃人數(shù)，按1:3的比例，依照筆試成績(jī)從高分到低分的順序確定進(jìn)入面試的人選。比例內(nèi)末位考生筆試成績(jī)并列時(shí)，同時(shí)確定為進(jìn)入面試范圍人選。招聘崗位筆試人數(shù)不達(dá)1:3比例時(shí)，按實(shí)有筆試人員進(jìn)行面試。

2.面試要求

面試考生按抽簽順序出場(chǎng)面試,不得向考官透露本人姓名、籍貫、畢業(yè)院校、工作單位、父母情況等個(gè)人信息。凡透露本人姓名的，面試成績(jī)按零分處理，其余扣減面試成績(jī)3—10分。

3.面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)

面試合格分?jǐn)?shù)線(xiàn)為60分。低于60分者不能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

考試總成績(jī)及同分處理辦法

考試總成績(jī)?yōu)楣P試成績(jī)+面試成績(jī)。

考試總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的確定為人選，還不能區(qū)分的，按各類(lèi)優(yōu)先政策確定人選，如還不能區(qū)分的，增加補(bǔ)充考試，補(bǔ)充考試的內(nèi)容、方式由各縣(市、區(qū))確定并組織實(shí)施。

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