(一)薪酬待遇

由基本工資、福利補(bǔ)貼、績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)組成。

1.基本工資：高級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷以上)基本工資9000元/月，中級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(一級(jí)建造師/相關(guān)專業(yè)研究生學(xué)歷)基本工資7500元/月，初級(jí)專業(yè)技術(shù)職稱(二級(jí)建造師/相關(guān)專業(yè)本科學(xué)歷)基本工資5500元/月，無(wú)職稱(專科學(xué)歷)基本工資4500元/月。

2.福利補(bǔ)貼：包括下鄉(xiāng)伙食補(bǔ)助、值班加班補(bǔ)助、電話費(fèi)補(bǔ)助等，參照《中共拉薩市委員會(huì) 拉薩市人民政府關(guān)于規(guī)范干部職工正常福利發(fā)放工作的實(shí)施方案的通知》(拉委辦發(fā)〔2020〕25)執(zhí)行。

3.績(jī)效獎(jiǎng)勵(lì)：按月基本工資的50%設(shè)置，在考核結(jié)束后，根據(jù)考核等次為按比例一次性發(fā)放。

注：績(jī)效考核按項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度分三次進(jìn)行，分別在項(xiàng)目開工、投資進(jìn)度達(dá)到50%、辦理竣工財(cái)務(wù)決算之日三個(gè)時(shí)段進(jìn)行分類考核。項(xiàng)目建設(shè)工期超過(guò)一年的，每年至少考核一次。

(二)社會(huì)保險(xiǎn)

按規(guī)定為項(xiàng)目管理聘用人員繳納養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，社保繳費(fèi)基數(shù)按照基本工資核發(fā)，且不低于拉薩市統(tǒng)一繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)下限核定;社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人繳納部分由聘用人員個(gè)人承擔(dān)。有特殊約定的，按照合同約定執(zhí)行。

(三)休假待遇

休假、產(chǎn)假參照《西藏自治區(qū)公益性崗位開發(fā)管理暫行辦法》文件執(zhí)行。

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