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筆試結(jié)束后，筆試成績由高分到低分排序，按崗位計劃招聘人數(shù)與進(jìn)入面試人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人選。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時，按該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試，進(jìn)入面試的考生須先參加資格復(fù)審。資格復(fù)審相關(guān)事宜于筆試成績發(fā)布當(dāng)天在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)發(fā)布（不再另行通知）。
對資格復(fù)審不合格、自動放棄資格復(fù)審或未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，以及在資格復(fù)審時弄虛作假，提供不真實材料者，一經(jīng)查實，一律取消面試資格。出現(xiàn)進(jìn)入面試人選空缺時,從報考本崗位通過筆試的考生中按照筆試成績高者優(yōu)先的原則依次遞補(bǔ)，如出現(xiàn)筆試成績并列情況，則一同確定為參加資格復(fù)審人員。每個崗位遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。
，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，招聘全過程將嚴(yán)格審查，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負(fù)。
