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銀行招聘為什么會有親屬回避政策

2023-10-27 17:03:47 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 小云

銀行招聘親屬回避政策是銀行為了保證員工隊伍的健康發(fā)展，對員工親屬入行設(shè)置的一些門檻。

銀行招聘中常見的需要回避的親屬關(guān)系主要有以下幾種：

1、夫妻關(guān)系;

2、直系血親關(guān)系，包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女;

3、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系，包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女;

4、近姻親關(guān)系。包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹。

存在以上親屬關(guān)系的行員，不得在分行及轄內(nèi)各機(jī)構(gòu)的同一部門、同一機(jī)構(gòu)(指分行/異地分行本部、分行/異地分行營業(yè)部、各支行)工作。

當(dāng)員工出現(xiàn)回避情形的，職務(wù)層級不同的，一般由職務(wù)層級較低的一方回避;職務(wù)層級相當(dāng)?shù)?，根?jù)工作需要和實(shí)際情況決定其中一方回避;單方有職務(wù)，無職務(wù)的一方回避;雙方均無職務(wù)的，非業(yè)務(wù)骨干的一方回避。

應(yīng)回避親屬關(guān)系的一方可調(diào)整或調(diào)離工作崗位;違反行員聘用回避規(guī)定，經(jīng)查實(shí)的，將對應(yīng)回避親屬關(guān)系的行員實(shí)行崗位調(diào)離并降級、降職直至職務(wù)解聘、解除勞動合同。

對參加銀行招聘的考生來說，針對親屬回避政策，考生需要做的是，在選擇崗位時，應(yīng)自覺避開親屬所就職的單位。

中國農(nóng)業(yè)發(fā)展銀行會根據(jù)招聘人數(shù)最終確定錄取的名單并通知大家進(jìn)行體檢，體檢結(jié)束后，不同分行會根據(jù)自己的情況在3天～1個月不等的時間后發(fā)出簽約通知，考生簽約完畢即可最終進(jìn)入銀行工作。

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