面試時(shí)間、面試地點(diǎn)

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)職位需要確定面試方式和內(nèi)容，滿分為100分，60分為合格，面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束當(dāng)日公布。面試時(shí)間、地點(diǎn)等內(nèi)容詳見(jiàn)面試公告。

考察和體檢

考察和體檢工作由遴選機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)?？疾旌腕w檢順序由遴選機(jī)關(guān)根據(jù)實(shí)際確定。

（一）確定考察人選

遴選機(jī)關(guān)根據(jù)考試總成績(jī)，按照從高分到低分的順序確定考察人選。面試成績(jī)不合格的，不得列為考察人選。遴選采取差額考察的辦法，考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)一般按照2:1確定，遴選計(jì)劃在3人及以上的職位，考察人選與遴選計(jì)劃人數(shù)按不超過(guò)（N+2）:N確定。

（二）考察組織實(shí)施

考察工作由遴選機(jī)關(guān)按規(guī)定組織實(shí)施，對(duì)考察對(duì)象的報(bào)考資格、德、能、勤、績(jī)、廉情況及其政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適合程度進(jìn)行全面考察。突出政治標(biāo)準(zhǔn)，重點(diǎn)考察政治理論學(xué)習(xí)情況、制度執(zhí)行力、履職能力、工作實(shí)績(jī)和群眾公認(rèn)程度，深入考察政治忠誠(chéng)、政治定力、政治擔(dān)當(dāng)、政治能力、政治自律等方面的情況，強(qiáng)化專業(yè)素養(yǎng)考察。嚴(yán)把政治關(guān)、品行關(guān)、能力關(guān)、作風(fēng)關(guān)、廉潔關(guān)，堅(jiān)決杜絕政治素質(zhì)不合格、道德品行不端正、廉潔操守不過(guò)關(guān)、能力素質(zhì)不達(dá)標(biāo)的人員進(jìn)入機(jī)關(guān)。根據(jù)工作需要，遴選機(jī)關(guān)還可以增加短期培訓(xùn)、跟班學(xué)習(xí)等方式進(jìn)行延伸考察，詳見(jiàn)《公開(kāi)遴選職位計(jì)劃表》。