
警察管理體制和人事制度多年來基本沿用公務(wù)員管理辦法。除實(shí)行警銜制以及發(fā)放警銜津貼,其他方面與一般公務(wù)員基本沒有區(qū)別??偟姆较驊?yīng)是將警察的管理體制和人事制度從一般公務(wù)員中剝離出來,建立一套適應(yīng)警察職業(yè)特點(diǎn)的管理體制和人事制度。
一、工作時(shí)間不同
一般公務(wù)員八小時(shí)工作制,加班工作并非普遍現(xiàn)象。而對(duì)于警察來說,加班工作是常態(tài)?;鶎訂挝坏木瘑T平均3天就要連續(xù)24小時(shí)值班備勤一次,逢重大安保工作還要臨時(shí)增加。
二、工作內(nèi)容不同
一般公務(wù)員的工作內(nèi)容為文案、調(diào)研以及其他事務(wù)性工作。而警察除少數(shù)機(jī)關(guān)工作人員外(實(shí)際上由于警力不足機(jī)關(guān)民警參加一線執(zhí)勤備勤也成常態(tài)),絕大多數(shù)警員承擔(dān)的是刑事偵查、治安管理、搶險(xiǎn)救災(zāi)、抓捕看押等執(zhí)法工作,面對(duì)的是犯罪分子、嚴(yán)重的自然災(zāi)害,生命時(shí)刻受到威脅。
三、工作環(huán)境不同
一般公務(wù)員在機(jī)關(guān)坐辦公室。而警察中絕大多數(shù)警種的工作環(huán)境在室外,常年風(fēng)吹日曬雨淋,任何惡劣天氣環(huán)境下都要堅(jiān)守自己的崗位。
四、工作強(qiáng)度不同
一般公務(wù)員坐辦公室做的是腦力勞動(dòng)或輕體力工作。而警察的工作既是高強(qiáng)度腦力勞動(dòng),又是高強(qiáng)度體力勞動(dòng)。
五、工作性質(zhì)不同
一般公務(wù)員所做工作為行政管理和機(jī)關(guān)事務(wù)性工作。雖然有的部門也具有執(zhí)法性質(zhì),但仍是行政管理的執(zhí)法模式,而警察的執(zhí)法工作具有武裝軍事性質(zhì)。
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