
社會(huì)人員如果想要進(jìn)入國(guó)企,那么一般都是通過社會(huì)招聘的形式進(jìn)入,主要的投遞渠道有這些:第一,通過招聘軟件投遞進(jìn)行投遞,比如獵聘;第二,通過國(guó)企的企業(yè)網(wǎng)站投遞簡(jiǎn)歷;第三,通過國(guó)聘平臺(tái)進(jìn)行簡(jiǎn)歷投遞;第四,通過中智招聘網(wǎng)站查找哪些國(guó)企正在招聘并投遞。
1、招聘軟件投遞
比如獵聘、boss直聘等,這些招聘軟件中并不是只有私企,但是需要仔細(xì)篩選一下。多看關(guān)于公司介紹的部分,然后也可以自己上網(wǎng)查一下。在投遞之前,需要針對(duì)應(yīng)聘崗位,找出自己與崗位匹配的核心優(yōu)勢(shì),找出自己可以在簡(jiǎn)歷海選中可以PK掉其他人的亮點(diǎn)。最后,簡(jiǎn)歷要足夠簡(jiǎn)潔,言簡(jiǎn)意賅。
2、企業(yè)網(wǎng)站投遞
每個(gè)企業(yè)在自己的官網(wǎng)上,都會(huì)有人力資源板塊,這個(gè)板塊里通常會(huì)有兩個(gè)信息,一個(gè)是校招信息,一個(gè)是社招信息。不妨關(guān)注下企業(yè)這個(gè)地方的信息,直接去官網(wǎng)投遞簡(jiǎn)歷,一般會(huì)直接投遞給目標(biāo)公司。而且會(huì)由目標(biāo)公司的人力資源部門直接進(jìn)行篩選。
3、國(guó)聘-國(guó)企
有行業(yè)分類,而且還按校招、社招、實(shí)習(xí)、國(guó)內(nèi)、境外等維度進(jìn)行劃分,招聘信息可以說是相當(dāng)全面細(xì)致,但是反饋速度有點(diǎn)慢,感興趣的朋友可以去看看!
4、中智招聘-國(guó)企
該網(wǎng)站還有招聘會(huì)專場(chǎng),值得關(guān)注。