負(fù)債的人適不適合去國(guó)企上班，關(guān)鍵要看你去的哪個(gè)國(guó)企和什么崗位。如果你應(yīng)聘的是一般國(guó)企的一般員工，建議不要去，工資低，而且國(guó)企現(xiàn)在也沒(méi)有編制。如果是領(lǐng)導(dǎo)管理崗位，那么可以去，因?yàn)槭杖肟捎^，適合負(fù)債的人過(guò)去，但是現(xiàn)在競(jìng)爭(zhēng)很大，國(guó)企更加偏向一些過(guò)往表現(xiàn)良好，沒(méi)有負(fù)債的人員。

目前，這些類(lèi)型的人員是不適合進(jìn)去國(guó)企的：

1、有犯罪記錄或違規(guī)記錄的人

通常國(guó)企招聘都需要開(kāi)具無(wú)犯罪記錄證明，如果你有詐騙等案底在身，很難通過(guò)這一關(guān)。個(gè)人嚴(yán)重違規(guī)處罰記錄也會(huì)被裝入檔案，對(duì)于體制外民企、外企可能不會(huì)過(guò)問(wèn)，因?yàn)椴痪哂腥耸聶n案保管權(quán)。但是國(guó)企擁有員工人事檔案保管權(quán)，通常會(huì)拆開(kāi)你的人事檔案查閱一翻，看有沒(méi)有嚴(yán)重違規(guī)處罰記錄，畢竟國(guó)企更講究政治合格，通常是不愿意接受一個(gè)有嚴(yán)重違規(guī)記錄的新員工入職。

2、學(xué)歷太低的人

有一定求職經(jīng)驗(yàn)的人就會(huì)明白，不光國(guó)企要學(xué)歷，其實(shí)BAT、華為這些內(nèi)資頂級(jí)巨頭或者是500強(qiáng)級(jí)別外企，乃至規(guī)模稍微大的民企，學(xué)歷都是硬指標(biāo)。目前是本科起步，過(guò)幾年就是碩士起步。這是因?yàn)閮?yōu)質(zhì)工作崗位需求的增加速度，跟不上大學(xué)擴(kuò)招造成的學(xué)歷供給速度。

3、短期內(nèi)需要超高薪水的人

普通人進(jìn)國(guó)企最好的機(jī)會(huì)就是校招進(jìn)國(guó)企，絕大部分公司包括國(guó)企在內(nèi)，校招生是有明確工資標(biāo)準(zhǔn)的，更多是你要么接受這個(gè)薪水進(jìn)這個(gè)公司要么放棄。同樣的學(xué)歷，大部分國(guó)企應(yīng)屆生工資報(bào)價(jià)是低于行業(yè)上市頭部民企或者外企的。