職測是《職業(yè)能力傾向測驗(yàn)》的簡稱，是全國事業(yè)單位聯(lián)考的考試科目之一。職業(yè)能力傾向測驗(yàn)考試時(shí)限為90分鐘，滿分為150分，包括常識判斷、言語理解與表達(dá)、數(shù)量關(guān)系、資料分析、推理判斷5個(gè)部分。

一、事業(yè)單位職測分值分布

1.常識判斷25題左右，每題0.88分；

2.言語理解與表達(dá)20題左右，每題1.22分；

3.邏輯判斷題10題左右，每題0.96分；類比推理5題左右，每題0.53分；定義判斷5題左右，每題0.62分；

4.數(shù)字推理5題左右，每題1.01分；

5.資料分析10題左右，每題0.91分；

另外事件排序和圖形推理可能會考察5題左右，每題0.66分；

二、事業(yè)單位職測考察內(nèi)容

1.常識判斷，主要測查報(bào)考者應(yīng)知應(yīng)會的基本知識以及運(yùn)用這些知識分析判斷的基本能力。

2.言語理解與表達(dá)常見的題型有：閱讀理解、邏輯填空、語句表達(dá)等。

3.數(shù)量關(guān)系，常見的題型有：數(shù)字推理、數(shù)學(xué)運(yùn)算等。

4.判斷推理常見的題型有：圖形推理、定義判斷、類比推理、邏輯判斷等。

5.資料分析。主要測查報(bào)考者對各種形式的文字、圖表等資料的綜合理解與分析加工能力，這部分內(nèi)容通常由統(tǒng)計(jì)性的圖表、數(shù)字及文字材料構(gòu)成。

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