面試命題考情的差異

1.公務員面試不同職位一般會采用大致相同的程序和規(guī)則，基本是正統(tǒng)的結構化的形式。

事業(yè)單位招聘工作人員大部分情況是面向專業(yè)性人才，因此往往會以結構化為主再追加專業(yè)面試題。一個字“活”，所以廣大考生要靈活應對，因為這樣更容易選拔出合適的人才;另一方面，公務員面試題材較廣泛，有一定代表性和廣泛性，比如緊密結合本省及國家的發(fā)展規(guī)劃，如請你結合自身實際及報考崗位談談對空談誤國、實干興邦的看法。

相比較而言事業(yè)單位面試題材范圍會小很多，會偏向于本地區(qū)的情況出題，并且會有一定得角色定位，如廣場舞擾民，居民投訴，作為街道工作人員，你怎么協(xié)調處理。所以廣大考生在備考時收集材料時可以稍有偏重，以便可以一舉中的。

2.事業(yè)單位招考有兩種：一種是和省級公務員招考合在一起招考的，另一種是諸如教育、衛(wèi)生系統(tǒng)等自主招收的。前者和公務員一起，面試題目和時間都一樣，后者由單位的主管部門牽頭安排，時間不固定。

3.事業(yè)單位面試主要考查專業(yè)技術及實際工作能力，公務員面試主要是處理公務的綜合能力。

考官的組成不同

1、事業(yè)單位面試是由考生所報考單位的上級主管部門組織，會同本地組織人事部門、報考單位領導組成的考官團進行面試，而公務員面試是由市級以上組織部組織，召集具有面試考官資格的人組成考官團進行面試。

2、考官年齡層次不同，那么他們的知識背景、生活背景將略有差異，這需要我們面對不同類型的考官區(qū)別對待。公務員面試的考官一般會集中在40歲左右，這個年齡段的考官思想偏保守，并且比較務實，所以我們再答題時不能出現一些新鮮詞匯，比如說控、水、親、牛掰等，同時我們答題的內容要切實解決問題，不需要過多的空話和套話。事業(yè)單位的考官一般會年輕點，會集中在70、80后代這個階段。所以是介于保守和創(chuàng)新之間，那我們作為考生可以談些理想、務實的東西來喚起考官對你的興趣。

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