進(jìn)入銀行工作之前需要進(jìn)行考試，在考試之前需要經(jīng)過(guò)網(wǎng)申，考生只有順利通過(guò)各個(gè)環(huán)節(jié)之后才能獲取銀行工作的機(jī)會(huì)，具體如下:

1、網(wǎng)申信息一定要準(zhǔn)確真實(shí)。

網(wǎng)申信息包括個(gè)人基本信息（姓名、性別、出生年月、籍貫等）、教育背景、外語(yǔ)能力、家庭成員、自我評(píng)價(jià)等。

2、筆試內(nèi)容一般由外語(yǔ)，行政職業(yè)能力測(cè)試，銀行專業(yè)知識(shí)等構(gòu)成。

（1）外語(yǔ)：多數(shù)銀行的筆試內(nèi)容都包括外語(yǔ)，語(yǔ)種一般為英語(yǔ)?？荚囶}型、題量及難度每個(gè)銀行都不太相同，題型主要包含單選、閱讀以及完型;題量中行較大(共100道)，建行、農(nóng)行(四篇閱讀共20道)及其他銀行較小;難度中行及建行相對(duì)較大，其他行相對(duì)較小(約四級(jí)難度)。

（2）行政職業(yè)能力測(cè)試：幾乎所有的銀行筆試內(nèi)容都包括行政職業(yè)能力測(cè)試，其具體題型和難度與公務(wù)員考試中的行測(cè)大體一致。

（3）銀行專業(yè)知識(shí)：幾乎所有銀行的筆試內(nèi)容都包含銀行專業(yè)知識(shí)，題型基本以客觀題為主。這里所說(shuō)的銀行專業(yè)知識(shí)主要包括兩個(gè)方面，一部分是銀行、金融方面的基礎(chǔ)知識(shí);一部分是所報(bào)考銀行的相關(guān)知識(shí)。

3、面試一面是自我介紹和結(jié)構(gòu)化面試，二面要是無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組面試。

結(jié)構(gòu)化面試：

中國(guó)科學(xué)院研究員時(shí)勘教授將結(jié)構(gòu)化面試的概念定義為：根據(jù)特定職位的勝任特征要求，遵循固定的程序，采用專門的題庫(kù)、評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)和評(píng)價(jià)方法，通過(guò)考官小組與應(yīng)考者面對(duì)面的言語(yǔ)交流等方式，評(píng)價(jià)應(yīng)考者是否符合招聘崗位要求的人才測(cè)評(píng)方法。

結(jié)構(gòu)化面試是在工作分析的基礎(chǔ)上精心設(shè)計(jì)與工作有關(guān)的問(wèn)題和各種可能的答案，并根據(jù)被試者回答的速度和內(nèi)容對(duì)其作出等級(jí)評(píng)價(jià)的面試。有效性和可靠性較高，但不能進(jìn)行設(shè)定問(wèn)題外的提問(wèn)，局限了面試的深度，而且問(wèn)題均為事先安排好的，整個(gè)過(guò)程顯得不自然。