根據(jù)各個(gè)地域不同，招聘單位不同，考試科目也有不同，一般來說，面試和筆試的比例，筆試占60%，面試占40%，有省市的事業(yè)單位筆試面試的比例為50%和50%。

具體計(jì)算方法：

一、單獨(dú)考面試的，這種考試滿分100分，基本是有個(gè)合格分?jǐn)?shù)線，普遍為80分，不過線者不予錄取，然后超過分?jǐn)?shù)線的人員基本也是按照分?jǐn)?shù)由高到低按照1:1比例確定人選，如并列成績(jī)，則同時(shí)進(jìn)入體檢。如遇放棄情況從高于80分者由高到低遞補(bǔ)。

二、單獨(dú)進(jìn)行筆試，筆試滿分一般為100分，合格分?jǐn)?shù)線一般為60分，不過線者不予錄取，然后超過分?jǐn)?shù)線的人員基本也是按照分?jǐn)?shù)由高到低按照1:1比例確定人選，如并列成績(jī)，則同時(shí)進(jìn)入考核。如遇放棄情況從高于60分者由高到低遞補(bǔ)。

三、筆面結(jié)合考試的，單獨(dú)的合格分?jǐn)?shù)線普遍依舊存在，但是最終基本是按照總成績(jī)=筆試合格人員的筆試成績(jī)×60%+面試合格人員的面試成績(jī)×40%。

1、筆試成績(jī)計(jì)算

筆試總成績(jī)滿分為150分，折算成百分制后按40%計(jì)入總成績(jī)。筆試環(huán)節(jié)成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。未完成所有筆試科目或未取得有效成績(jī)的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

2、面試成績(jī)計(jì)算

面試成績(jī)滿分為100分，60分為最低及格分?jǐn)?shù)，面試成績(jī)達(dá)到60分及以上的才能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)，面試成績(jī)按60%計(jì)入總成績(jī)。

未參加面試及面試成績(jī)未達(dá)到60分的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)的資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

3、總成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)40%，面試成績(jī)占60%計(jì)算。筆試成績(jī)、面試成績(jī)和總成績(jī)均按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字。同一崗位應(yīng)聘人員總成績(jī)末位并列的，按實(shí)際成績(jī)計(jì)算，如仍并列的，面試成績(jī)高的進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

以上是“事業(yè)編考試筆試和面試分?jǐn)?shù)比例”的全部解答，如果想要學(xué)習(xí)更多相關(guān)知識(shí)，歡迎大家前往公務(wù)員考試網(wǎng)官網(wǎng)。