江蘇公務(wù)員考試面試形式主要包括：1、結(jié)構(gòu)化面試；2、結(jié)構(gòu)化小組面試兩種，當(dāng)然主要以結(jié)構(gòu)化面試為主，其中一些招聘崗位會使用結(jié)構(gòu)化小組面試的形式。想要報考江蘇公務(wù)員考試的考生需要對具體的面試形式進(jìn)行全面了解。

江蘇公務(wù)員考試面試形式主要包括：

一、結(jié)構(gòu)化小組面試

1.特點(diǎn)

結(jié)合了結(jié)構(gòu)化面試和無領(lǐng)導(dǎo)小組討論的主要特征，每組面試者通常在5人左右，在要求的時間之內(nèi)按照順序回答結(jié)構(gòu)化面試試題，然后進(jìn)行互相點(diǎn)評，主要對基本素質(zhì)以及個人基本能力進(jìn)行考察。

2.答題模式

1、每個人完整作答每一道題目。

2、每個人主答一次，補(bǔ)充兩次。

二、結(jié)構(gòu)化面試

1.特點(diǎn)

結(jié)構(gòu)化面試也叫作標(biāo)準(zhǔn)化面試，也就是評分標(biāo)準(zhǔn)結(jié)構(gòu)化以及評分考官一致化，當(dāng)然也包括考場形式結(jié)構(gòu)化與題目結(jié)構(gòu)化。

2.考察能力

主要考查考生綜合分析、情緒控制、計劃組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變、舉止儀態(tài)以及專業(yè)(創(chuàng)新)能力。

3.測評要素：

綜合分析能力;計劃組織協(xié)調(diào)能力;應(yīng)變能力;人際交往能力;崗位匹配;言語理解與表達(dá)。

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