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面試官可以看到你的個人信息，他需要知道一些最基本的東西，主要就是姓名，身份證號，準考證號對得上就可以了，至于大家擔心的考官可能認識你，會給你打高分的情況，那是完全不用擔心的，越是正規(guī)的考試，越是用的外地的考官。
我們都知道，結構化面試的面試官一般有7-9人，這些面試官可能來自組織人事部門、用人單位、高校教師、學者教授、在校研究生博士。有時候為了公平起見，同一個省份不同地級市之間都是交叉委派面試官。在真正面試的時候，為了公平起見，考生和面試官又是通過抽簽的方式“雙隨機”抽取，最終確定分組情況。
考生在答完題之后，每個考官根據考生情況獨立打分，然后去掉最高分和最低分，算出平均分，然后最終公布成績。這樣看下來，一整套的公務員面試流程和環(huán)節(jié)還是比較公平的。
