從整體來看，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的難度確實(shí)不大的，但競爭同樣非常不小，現(xiàn)在公務(wù)員的競爭那么激烈，最終能決定上岸的不是看有多少人參加考試，而是與你報考同一崗位的人有多少人比你強(qiáng)。最后能不能成功上岸真的很難說。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的競爭程度

1、地區(qū)不同

即使在同一個地區(qū)，不同崗位其競爭程度也不同。發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位競爭肯定要比不發(fā)達(dá)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的崗位競爭強(qiáng)；離縣城越近的鄉(xiāng)鎮(zhèn)競爭也就越強(qiáng)，越偏遠(yuǎn)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位競爭也就越弱。工作環(huán)境越好的崗位競爭越強(qiáng)，反之競爭也相對較弱。

2、崗位不同

限制條件越高，崗位競爭就越小，限制條件越寬松，崗位競爭就越大，上面那個三不限崗位就是例子。再比如定向招錄的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員，雖然招錄學(xué)歷要求低，但只有村干部、大學(xué)生村官群體才可以報考，還有一些鄉(xiāng)鎮(zhèn)崗位只會招錄四項目、黨員，崗位少報考人數(shù)也少，競爭也小很多。

3、發(fā)展不同

鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件越好，報考人數(shù)也就越多，崗位競爭比就越大；鄉(xiāng)鎮(zhèn)條件越差，報考人數(shù)也就越少，崗位競爭比就越小。

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