2023國(guó)考面試如何準(zhǔn)備？相信這是有些考生目前想知道的問(wèn)題，尤其是準(zhǔn)備考公的同學(xué)們，公務(wù)員考試網(wǎng)老師特意為大家進(jìn)行解釋?zhuān)┬枰?xún)問(wèn)此類(lèi)問(wèn)題的考生進(jìn)行了解，一起來(lái)看看吧！

（一）2023國(guó)考面試如何準(zhǔn)備

（1）在筆試成績(jī)公布前，我們可以對(duì)面試做一個(gè)大概的了解，采用哪種面試形式，面試的題量題型等，最好能?chē)L試練習(xí)一下近3年的面試真題，多做模擬訓(xùn)練，通過(guò)直接感受面試的氛圍及答題，盡早緩解緊張感，并發(fā)現(xiàn)自身存在的問(wèn)題。

（2）熱門(mén)話題基礎(chǔ)知識(shí)累積，最先要多收看歷年來(lái)的國(guó)考及其省考詳細(xì)知識(shí)要點(diǎn)及其重點(diǎn)難點(diǎn)，當(dāng)中具體內(nèi)容主要有依法治國(guó)、生態(tài)環(huán)境保護(hù)，當(dāng)然也包含社會(huì)熱點(diǎn)新聞事件及其其它相關(guān)熱議話題，針對(duì)這些熱議話題要多做好解析，建立常態(tài)化的基礎(chǔ)知識(shí)累積。

（3）語(yǔ)言表達(dá)能力提高，考生要對(duì)本人做好多方面認(rèn)識(shí)，例如維持順暢的日?？谡Z(yǔ)，對(duì)以前參與的面試或是演說(shuō)等經(jīng)歷做好回想，多認(rèn)識(shí)自己的欠缺，積極主動(dòng)做好改正，有利于面試環(huán)節(jié)中提高本人成績(jī)。

（4）基礎(chǔ)理論知識(shí)初學(xué)，面試在做題的過(guò)程中要有相應(yīng)的構(gòu)思，對(duì)熱議話題做好深入了解，并且還需要掌握大量的熱門(mén)話題基礎(chǔ)知識(shí)，經(jīng)過(guò)長(zhǎng)時(shí)間累積才可以具備大量的參照關(guān)鍵點(diǎn)，在這個(gè)基礎(chǔ)上才可以不斷提高本人面試水平。

（5）在確定進(jìn)入面試后，考生通過(guò)查詢(xún)報(bào)考網(wǎng)站及相關(guān)部門(mén)網(wǎng)站，了解面試時(shí)間，做好面試前的充分準(zhǔn)備。面試具體時(shí)間由招錄機(jī)關(guān)確定。面試內(nèi)容和方式結(jié)合招考職位的工作內(nèi)容、工作性質(zhì)和工作特點(diǎn)確定。面試時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)，考生可登錄考錄專(zhuān)題網(wǎng)站或者招錄機(jī)關(guān)網(wǎng)站查詢(xún)招錄機(jī)關(guān)面試公告，也可直接向招錄機(jī)關(guān)咨詢(xún)。

（二）2023國(guó)考面試相關(guān)內(nèi)容

中央公務(wù)員主管部門(mén)根據(jù)《招考簡(jiǎn)章》中規(guī)定的面試人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)的比例，按照筆試成績(jī)從高到低的順序確定各職位進(jìn)入面試的人選，并在考錄專(zhuān)題網(wǎng)站上公布。達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的人數(shù)與計(jì)劃錄用人數(shù)比例低于規(guī)定面試比例的職位，將面向社會(huì)進(jìn)行調(diào)劑。調(diào)劑在公共科目考試內(nèi)容相同（即指報(bào)考者應(yīng)答的是同一類(lèi)試卷）的職位之間進(jìn)行，調(diào)劑公告、職位等通過(guò)考錄專(zhuān)題網(wǎng)站發(fā)布。

招錄機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)面試實(shí)施，時(shí)間、地點(diǎn)等事項(xiàng)詳見(jiàn)招錄機(jī)關(guān)在本部門(mén)網(wǎng)站和考錄專(zhuān)題網(wǎng)站上發(fā)布的面試公告。面試時(shí)，報(bào)考者須提供本人身份證件（本人有效居民身份證、學(xué)生證、工作證等）原件、所在學(xué)?；蛘邌挝簧w章的報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料。凡有關(guān)材料主要信息不實(shí)，影響資格審查結(jié)果的，招錄機(jī)關(guān)有權(quán)取消報(bào)考者參加面試的資格。報(bào)名推薦表、報(bào)名登記表等材料可從考錄專(zhuān)題網(wǎng)站下載、打印。

部分招錄機(jī)關(guān)在面試階段組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試，專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試設(shè)置情況和測(cè)試內(nèi)容、分值比重等見(jiàn)《招考簡(jiǎn)章》或者招錄機(jī)關(guān)發(fā)布的面試公告。

面試結(jié)束后，招錄機(jī)關(guān)通過(guò)考錄專(zhuān)題網(wǎng)站發(fā)布報(bào)考者的面試成績(jī)以及綜合成績(jī)。其中，未組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，綜合成績(jī)按照筆試、面試成績(jī)各占50%的比例合成；組織專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試的，綜合成績(jī)按照筆試成績(jī)占50%、面試成績(jī)和專(zhuān)業(yè)能力測(cè)試成績(jī)共占50%的比例合成。

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