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國企的待遇怎么樣

2023-01-11 15:00:47 來源： 上岸鴨公考 責任編輯： 小卷

國企的待遇需要視情況而定，但總體來說還是挺不錯的。國企簽訂勞動合同，沒有那些所謂的編制，卻能夠享受和體制內(nèi)基本一樣的工資待遇，有些企業(yè)甚至會更好，年終獎福利更是豐厚。

1、人工成本高于人均20萬的國企（含央企），加上福利實惠，人均年入25-30萬以上的群體

這一部分央企（含優(yōu)質(zhì)國企）的員工薪酬福利處于就業(yè)人員的“頭部”，不僅僅是明面上的收入，還有非常實惠的福利，更有穩(wěn)定性、安全性、歸屬感等“軟性收入”。永遠站在就業(yè)鄙視鏈的頂端。他們的薪酬福利結構是怎么樣的呢？這部分央企（含優(yōu)質(zhì)國企），處于行業(yè)限制性和高門檻行業(yè)，比如，金融（銀行、證券、保險）、石油（二級本部）、電力（二級本部）、通訊、煙草、國投以及大型設計院、研究院等行業(yè)內(nèi)的優(yōu)質(zhì)央企或大型國企。他們的薪酬福利都是超一流的好，一是企業(yè)效益好，二是歷史基數(shù)高，三是市場價格也比較高。

2、人工成本高于15萬元的央企（含優(yōu)質(zhì)地方國企）

這一部分央企（含地方優(yōu)質(zhì)國企）屬于不溫不火的“腰部”，估計要占國企的很大比例。比如，建筑、運輸、重工、機械等傳統(tǒng)行業(yè)企業(yè)，大城市里的供電、供水、供暖、國投、城建以及城市級設計院、研究院等國企。這些城市國企，還有一個好處就是，有住房，福利好，個別企業(yè)有工業(yè)用地，可以做通當?shù)毓ぷ鳎D(zhuǎn)民用蓋政策房。

3、人工成本低于15萬元的（非優(yōu)質(zhì)）央企和普通地方國企

有極個別央企日子也不好過，比如沒落的曾經(jīng)輝煌的輕工、紡織等傳統(tǒng)行業(yè)。很多地方國企，尤其在三四線城市，平均收入并不高，這是受到地方的局限性。因為當?shù)仄骄杖氩⒉桓?，國企也要符合上級要求，工資水平并不高，但是對于中高層管理人員，年薪基本都能到達20萬以上，他們追求“與市場接軌”，一般員工也比當?shù)厣缙焦べY高30%以上。

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