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根據(jù)面試結(jié)果，按照1:1的比例確定參加體檢人員。遇有比例內(nèi)出現(xiàn)并列人員，以學歷層次高者優(yōu)先；如仍相同，則按出生日期早者優(yōu)先的順序確定人員。體檢標準參照公務員錄用體檢標準。所有崗位在體檢過程中，若有不合格或放棄體檢的人員，按成績由高分到低分依次等額遞補。
體檢合格的考生確定為考察對象，由縣委組織部、縣人社局派出考察組對考察對象進行考察，主要考察其思想政治素質(zhì)、工作能力、履職情況及學術能力等，重點考察報考資格、德才表現(xiàn)、工作實績、作風和廉潔自律情況?？疾觳扇€別談話、實地察看、查閱資料（包括本人檔案）、同考察對象面談等方式進行。
根據(jù)體檢、考察結(jié)果，擇優(yōu)等額確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在網(wǎng)站公示，接受考生和社會各界監(jiān)督，公示期為7個工作日。公示期滿，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。新聘用人員在接到聘用通知書后，必須在7日內(nèi)辦理有關手續(xù)，到用人單位報到。對本人無正當理由逾期不報到者，取消其聘用資格，由此出現(xiàn)招聘崗位缺額，不再進行遞補。
