面試
面試采取結(jié)構(gòu)化面試(教育類采取試講,下同)方式進行,主要考察應聘人員的邏輯思維、實際分析解決問題能力等。面試成績?yōu)榭偝煽儯细穹譃?0分,成績按四舍五入保留小數(shù)點后2位數(shù)。如同一崗位考生總成績相同的,按面試主評委評分高低確定名次。面試成績未達到60分的考生,不進入體檢環(huán)節(jié)。招聘過程中,若出現(xiàn)崗位空缺的,可視情況將報名其他崗位的符合條件人選調(diào)劑到空缺崗位,或視情況將空缺崗位數(shù)調(diào)配至其他崗位。
如考前出現(xiàn)新的疫情變化,各級疫情防控政策有新的要求,縣委人才辦將視情況調(diào)整面試組織形式,及時發(fā)布補充公告。面試具體時間及入圍名單另行公告。
體檢
組織進入體檢的考生到指定的縣級醫(yī)院進行體檢。體檢工作嚴格按照《廣東省事業(yè)單位公開招聘人員體檢實施細則(試行)》實施。對因體檢不合格或者自動放棄體檢造成的空缺,按該崗位面試成績從高到低依次遞補。未按時參加體檢者視為自動放棄體檢資格。
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