事業(yè)單位政審與公務員政審其實差不多，但是公務員要稍微嚴格一些。都是為了全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀守法、自律意識、學習表現(xiàn)以及需要回避的情況。這里主要有兩種形式，一種是函審，一種是面審。

一、面審流程

招考單位人事部派出考察人員，到考生所在的學校、工作單位或者戶口所在地去找相關的人員，通過實地走訪了解考生的日常表現(xiàn)情況，查閱考生個人檔案。簡單的流程如下：

1.會提前告知政審對象，定好時間和需要談話的對象等適宜；

2.先和政審對象的老師領導或者同學同事談話，了解基本情況。然后收集鑒定資料要求對方蓋章。

3.最后就是審閱檔案，這是很重要的一個環(huán)節(jié)，包括核實你的基本信息以及報考時填報的信息是否屬實等。

這里需要注意，如果檔案材料不全、個人經(jīng)歷不明以及歷史狀況不清等情況，都會影響最終的確定錄用。

二、函審流程

組織的人事部門通過發(fā)公函的方式，直接調(diào)取擬錄用人員的檔案查閱，通過檔案完成政審。

同時還會發(fā)函給考生所在學校、戶籍所在地派出所等單位，要求出具無犯罪記錄證明、現(xiàn)實表現(xiàn)情況等證明材料，有時會直接讓考生自己準備所需資料提供給報考單位。

總的來說，函審要比面審簡單。一般公務員采用的都是面審，而事業(yè)單位政審則是面審、函審都有。具體采用哪種形式以最終的通知為準。

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