國(guó)考跟省考的公務(wù)員待遇是否一樣，主要是看級(jí)別和隸屬關(guān)系，級(jí)別和隸屬關(guān)系不同，公務(wù)員的待遇也不同。國(guó)家公務(wù)員是屬于國(guó)家直屬機(jī)關(guān)的，經(jīng)費(fèi)和人員都屬于中央管理。地方公務(wù)員是屬于地方政府管理的，經(jīng)費(fèi)和人員都屬于地方撥付。

公務(wù)員的工資待遇全國(guó)實(shí)行統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)，但津補(bǔ)貼則由各地根據(jù)自身財(cái)力安排，由于各地物價(jià)水平和經(jīng)濟(jì)發(fā)展指數(shù)不一，公務(wù)員收入存在地區(qū)差距。

根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十九條：公務(wù)員實(shí)行國(guó)家統(tǒng)一規(guī)定的工資制度。

公務(wù)員工資制度貫徹按勞分配的原則，體現(xiàn)工作職責(zé)、工作能力、工作實(shí)績(jī)、資歷等因素，保持不同領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、職級(jí)、級(jí)別之間的合理工資差距。

國(guó)考的單位屬于中央直屬，國(guó)家財(cái)政撥款，參考地方，但不受地方管轄，普遍待遇相比同級(jí)別省考要高一些。待遇最好的崗位是公安崗位。

省考待遇要視地方財(cái)政而定，因?yàn)閷儆诘胤截?cái)政撥款。而工資待遇的差別，主要取決于四個(gè)方面：地域差別、行業(yè)差別、職務(wù)差別、層級(jí)差別。

從薪資待遇看，國(guó)考的崗位在每個(gè)省的待遇差不多，因?yàn)檫@是中央財(cái)政保證的，而省考的每個(gè)職位的待遇薪資則與當(dāng)?shù)爻鞘薪?jīng)濟(jì)發(fā)展水平很有關(guān)系，總的來(lái)說(shuō)經(jīng)濟(jì)好的省份優(yōu)于經(jīng)濟(jì)一般的省份。

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