全國統(tǒng)一答疑熱線：400-600-8011
在面對優(yōu)缺點的提問時，優(yōu)點一定要盡量往主流社會認可的品質(zhì)上面靠：比如樂觀、開朗、積極、邏輯能力強、反應(yīng)能力快等等。這些也有助于用人單位選擇錄取。畢竟事業(yè)單位招人，是需要招到一個工作能力強性格好的，不是招著玩。
至于缺點的話，大家可以挑一些無傷大雅的小缺點出來說，比如說比較愛吃美食等等。小缺點是不會造成太大的影響的。
以下是面試問答實例：
1、你覺得你個性上最大的優(yōu)點是什么?
回答提示：沉著冷靜、條理清楚、立場堅定、頑強向上、樂于助人和關(guān)心他人、適應(yīng)能力和幽默感、樂觀和友愛。我在XX經(jīng)過一到兩年的培訓(xùn)及項目實戰(zhàn)，加上實習(xí)工作，使我適合這份工作。
2、說說你最大的缺點?
回答提示：這個問題單位問的概率很大，通常不希望聽到直接回答的缺點是什么等，如果求職者說自己小心眼、愛忌妒人、非常懶、脾氣大、工作效率低，單位肯定不會錄用你。絕對不要自作聰明地回答“我最大的缺點是過于追求完美”，有的人以為這樣回答會顯得自己比較出色，但事實上，他已經(jīng)岌岌可危了。單位喜歡求職者從自己的優(yōu)點說起，中間加一些小缺點，最后再把問題轉(zhuǎn)回到優(yōu)點上，突出優(yōu)點的部分，單位喜歡聰明的求職者。
