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國企員工可以注冊(cè)公司嗎

2023-01-04 15:26:56 來源： 上岸鴨公考 責(zé)任編輯： 小卷

國企員工是否可以注冊(cè)公司需要視情況而定，如果是國企員工并且是公務(wù)編制那就不允許經(jīng)商；另一種是國企員工沒有公務(wù)員編制，在法律層面上是允許經(jīng)商的，但是通常各個(gè)公司都會(huì)在合同上注明在職期間不允許公司業(yè)務(wù)范圍之外的商業(yè)營利性活動(dòng)。

（1）如果國有企業(yè)員工和企業(yè)之間簽訂了相關(guān)禁止性協(xié)議，就不能再開協(xié)議所禁止領(lǐng)域的公司；

（2）如果國企員工注冊(cè)的公司開展的是其他領(lǐng)域的相關(guān)業(yè)務(wù)，一般可以注冊(cè)公司；

（3）若屬于國企高管，一般有公務(wù)員編制，不能注冊(cè)公司。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第二十三條 用人單位與勞動(dòng)者可以在勞動(dòng)合同中約定保守用人單位的商業(yè)秘密和與知識(shí)產(chǎn)權(quán)相關(guān)的保密事項(xiàng)。對(duì)負(fù)有保密義務(wù)的勞動(dòng)者，用人單位可以在勞動(dòng)合同或者保密協(xié)議中與勞動(dòng)者約定競(jìng)業(yè)限制條款，并約定在解除或者終止勞動(dòng)合同后，在競(jìng)業(yè)限制期限內(nèi)按月給予勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。勞動(dòng)者違反競(jìng)業(yè)限制約定的，應(yīng)當(dāng)按照約定向用人單位支付違約金。

第二十五條 除本法第二十二條和第二十三條規(guī)定的情形外，用人單位不得與勞動(dòng)者約定由勞動(dòng)者承擔(dān)違約金。

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