滬icp備2021017797-1 滬公網安備 31010902003140號
Copyright @ 2006-2025 上海高頓教育培訓有限公司 All Right Reserved
國企的公積金比例最高不超過職工工資的百分之12，最低不低于職工工資的百分之5；職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的百分之五；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房委員會擬訂，經本級人民審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民批準。
公積金的理解如下：
1、所謂的社會保險現在通常說的是五險一金，具體五險是指，養(yǎng)老保險，醫(yī)療保險，失業(yè)保險，生育保險和工傷保險；一金指住房公積金。
2、住房公積金具體單位和個人承擔的比例是各承擔百分之50，那是按照個人全年平均工資計算的，國家規(guī)定的是住房公積金不低于工資的百分之10，效益好的單位可以高些，職工和單位各承擔百分之50，所以說交住房公積金比較劃算。
3、五險方面，單位和個人的承擔比例一般是養(yǎng)老保險單位承擔百分之20，個人承擔百分之8；醫(yī)療保險單位承擔百分之6，個人百分之2；失業(yè)保險單位承擔百分之2，個人百分之1；生育保險百分之1全由單位承擔；工傷保險百分之0.8也是全由單位承擔，職工個人不承擔生育和工傷保險。
法律依據：《住房公積金管理條例》第十八條 職工和單位住房公積金的繳存比例均不得低于職工上一年度月平均工資的5%；有條件的城市，可以適當提高繳存比例。具體繳存比例由住房公積金管理委員會擬訂，經本級人民政府審核后，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府批準。
常見問題
查看更多>
相關文章推薦
查一查
我能報考什么職位?
全國
請選擇類型
一鍵查詢合適崗位
上一篇
下一篇
