按照《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定》，調(diào)任是指國有企業(yè)、高等院校和科研院所以及其他不參照公務(wù)員法管理的事業(yè)單位中從事公務(wù)的人員調(diào)入機關(guān)擔(dān)任領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者四級調(diào)研員以上及其他相當(dāng)層次的職級。據(jù)此規(guī)定，事業(yè)編制人員符合條件者可以調(diào)任至行政機關(guān)擔(dān)任相應(yīng)職務(wù)或者職級。

一、《規(guī)定》中的調(diào)任條件結(jié)合實際細化為：

1.任職條件。擔(dān)任管理崗8級及以上滿2年，專業(yè)技術(shù)人員為副高級及以上職稱滿2年。

2.學(xué)歷要求。調(diào)入中央機關(guān)、省級機關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)本科以上文化程度；調(diào)入市（地）級以下機關(guān)任職的，應(yīng)當(dāng)具有大學(xué)?？埔陨衔幕潭?。所有學(xué)歷必須能夠認證。

3.年齡限制。調(diào)任鄉(xiāng)科級領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)原則上不超過45周歲；縣處級及相當(dāng)層次職級原則上不超過50周歲；廳局級及相當(dāng)層次職級的，原則上不超過55周歲。

4.編制規(guī)定。行政機關(guān)必須有空缺編制。

5.職數(shù)規(guī)定。行政機關(guān)必須有空缺的領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)或者職級職數(shù)。

6.領(lǐng)導(dǎo)意見。行政單位主要領(lǐng)導(dǎo)必須同意，且愿意向前推動調(diào)任工作，這是調(diào)任最關(guān)鍵的環(huán)節(jié)。

體制內(nèi)從企業(yè)和事業(yè)單位調(diào)任行政機關(guān)，稱之為逆向流動，主要是因為要占據(jù)行政編制，對應(yīng)的行政編制經(jīng)費預(yù)算，所以難度不是一般的大，特別是科級干部調(diào)任，沒有機關(guān)主要領(lǐng)導(dǎo)點頭或者上級部門大領(lǐng)導(dǎo)助力，一般很難完成。

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