
國(guó)企好不好進(jìn)主要因人而異,如果自身能力強(qiáng),那么難度就會(huì)小一些。此外,也需要看報(bào)考的企業(yè)和崗位情況,如果是實(shí)力比較強(qiáng)的國(guó)企,那么考核會(huì)更加嚴(yán)格,進(jìn)入的難度也會(huì)更大。
雖然很多人都覺(jué)得進(jìn)入國(guó)企比較困難,但是依舊有很多人擠破腦袋都想進(jìn)去,主要是因?yàn)榫哂幸韵聝?yōu)勢(shì):
1、首先就是穩(wěn)定。不用擔(dān)心這個(gè)月干活兒少了沒(méi)錢,也不用擔(dān)憂經(jīng)濟(jì)情況不好會(huì)有公司倒閉或工資不發(fā)放的問(wèn)題,定期晉升,參考前一年或者前幾年的綜合表現(xiàn)確定你下面一年或者幾年的收入水平。
2、流程規(guī)范制度成熟。因?yàn)橛猩厦娴膲毫?,所以考核更?yán)格更周密,流程制度都更嚴(yán)謹(jǐn),而且在不斷發(fā)展過(guò)程中不斷完善,很多東西固化沉淀下來(lái)。每項(xiàng)工作都有規(guī)范,開(kāi)展起來(lái)應(yīng)該相對(duì)踏實(shí)一些。
3、帶薪休假(工資、獎(jiǎng)金照發(fā)),職業(yè)病檢查,你明天要離職,該給你的待遇,欠你的錢一分不少都給你,檔案一般也會(huì)比較痛快給你,也不會(huì)要什么違約金之類。
4、工作氛圍比較輕松,同事關(guān)系容易相處。這些還是依賴于國(guó)企相對(duì)輕松的工作量,工作的時(shí)候,沒(méi)有那么大的壓力,自然就有時(shí)間精力和同事們把關(guān)系處處好,還有很多生活中可以互相幫助的地方。
5、未來(lái)無(wú)法預(yù)測(cè)的事情太多,體制內(nèi)(國(guó)企、事業(yè)單位、公務(wù)員)不失為一種保險(xiǎn)安全的抵御風(fēng)險(xiǎn)的生活方式。