待遇還是很不錯的，工資一般在7000-15000元之間，房補為2400-4600元之間。

工資組成：職務職級工資(崗位+工齡+學歷)+兩貼+(關外補貼)+房補+公積金+績效。

應屆畢業(yè)生進去，每月基本工資到手10000左右(不包含公積金)。而研究生學歷進去的底薪就更高一些。

此外，每個月還有2400元住房補貼，住房公積金4400~6600元不等。年終績效一般在區(qū)機關單位一年小績效2.2W+大績效6.6w,大績效一般是小績效的3倍，但是如果在街道搬磚，大績效就是小績效的4倍。

深圳事業(yè)單位職員核定工資檔次、標準：

一、崗位變動工資核準聘用崗位變動的，用人單位在事業(yè)單位人事業(yè)務系統(tǒng)填報信息，按管理權限在信息系統(tǒng)經市委組織部或市人力資源和社會保障局職員主管部門核準后，由工資主管部門核準工資。

二、新參加工作、調入、軍轉工資核準調入人員，用人單位在事業(yè)單位人事業(yè)務系統(tǒng)填報信息，按管理權限在信息系統(tǒng)經市委組織部或市人力資源和社會保障局職員主管部門核準后，由工資主管部門核準工資。

三、學歷變動學歷變動，用人單位在事業(yè)單位人事業(yè)務系統(tǒng)填報學歷變動信息，工資主管部門接收信息后核準工資。

四、獎懲變動工資核準獎懲變動，用人單位在事業(yè)單位人事業(yè)務系統(tǒng)填報獎懲信息，由工資主管部門核準工資。其中，因獎懲需重新聘用崗位的，按管理權限經市委組織部或市人力資源和社會保障局職員主管部門核準后，再核準工資。

五、正常晉升工資核準用人單位在事業(yè)單位人事業(yè)務系統(tǒng)填報年度考核信息，按管理權限經市委組織部或市人力和社會保障局職員主管部門核準后，由工資主管部門核準工資。

九級職員晉升八級職員的途徑：1.本科畢業(yè)直接到事業(yè)單位管理崗位上，工齡滿10年的；2.?？飘厴I(yè)工齡滿20年，并在管理崗位上工作滿5年的，3.高中畢業(yè)工齡滿30年，并在管理崗位上工作滿5年的。以上三年情況都要參加人事部門統(tǒng)一組織的培訓、并通過相應考試。