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1、面試方案：
面試工作由考聘單位及主管部門具體負責組織實施。擬進入面試人員名單按考生筆試成績（含政策性加分）高低排序，若筆試成績最后一名相同，一并進入面試。
2、進入面試人員的比例
按照面試人數(shù)與考聘名額3:1的比例確定進入面試的人員。面試具體事項由考聘單位及主管部門負責電話通知進入面試的人員參加面試，因通訊問題（如報考者自己填錯聯(lián)系電話號碼、聯(lián)系電話無通訊信息、欠費停機等）聯(lián)系不上的，后果由報考者自負，考聘單位及主管部門做好記錄。
面試繳費：進入面試且資格審查合格的人員，須在面試時按有關規(guī)定另行繳納面試考務費每人人民幣80元。
面試時間：見《面試通知書》，參加面試的考生憑《面試通知書》及本人二代居民身份證參加面試。
面試地點：見《面試通知書》，考生在面試當天未按規(guī)定時間報到的，視為自動放棄。
面試環(huán)節(jié)形不成競爭態(tài)勢的崗位，考生面試成績低于本次本區(qū)事業(yè)單位考聘中其他能形成競爭態(tài)勢的崗位且進入體檢環(huán)節(jié)的人員的面試成績最低分者（不含遞補體檢人員），不得聘用。
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