一、體檢：

專業(yè)測試結(jié)束后，根據(jù)專業(yè)測試成績從高分到低分按引才計劃1:1的比例確定體檢對象，體檢合格者列為考察對象。若專業(yè)測試成績相同，則按不去掉最高分和最低分的考生總成績從高到低的順序排名確定體檢對象，如果再相同則采取加試的方法確定體檢考察對象，加試方案另行公布。

體檢工作參照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施。

二、考察：

體檢合格者列為考察對象?？疾旃ぷ魍怀稣螛?biāo)準(zhǔn)，采取個別談話、實(shí)地走訪、嚴(yán)格審核人事檔案、查詢社會信用記錄、同本人面談等方法進(jìn)行，重點(diǎn)了解考察對象的思想政治表現(xiàn)、工作能力等情況。并對報名資格條件進(jìn)行復(fù)查核實(shí)，了解其是否存在影響引進(jìn)的情形，并出具考察報告。

報考人員放棄體檢或體檢不合格、放棄考察或考察不合格、不能在規(guī)定時間提供引進(jìn)所需的相關(guān)材料，體檢、考察出現(xiàn)缺額的，將在相應(yīng)崗位專業(yè)測試合格人員中按專業(yè)測試成績從高分到低分遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不得超過2次。