1.報(bào)名方式、時(shí)間。本次選聘采取網(wǎng)上報(bào)名的方式，報(bào)考人員登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)報(bào)名(https://www.zh-hr.com/zt/zzbbm)。報(bào)名時(shí)間：2022年12月26日8:00起至2023年1月15日24:00止。

2.報(bào)名要求。

3.資格初審。根據(jù)報(bào)名人員提供的報(bào)名材料對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行資格審查，符合資格條件的報(bào)名人數(shù)與職位選聘人數(shù)比例達(dá)不到規(guī)定要求的，可降低比例，但不得低于3:1，低于3:1的相應(yīng)核減職位選聘人數(shù)或取消該職位選聘。資格初審結(jié)果請(qǐng)登錄網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)查詢。

素質(zhì)評(píng)價(jià)

根據(jù)客觀評(píng)價(jià)得分占80%、視頻面談得分占20%的比例計(jì)算素質(zhì)評(píng)價(jià)得分，按照得分從高到低的順序確定進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人選，人選人數(shù)與職位計(jì)劃選聘人數(shù)的比例一般不低于5:1;低于5:1、高于等于3:1的，按實(shí)際入圍人數(shù)確定進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人選;低于3:1的，相應(yīng)核減職位選聘人數(shù)或取消該職位選聘。

進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)人員名單將在網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)公布并通過(guò)短信通知，未進(jìn)入考核測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)的，不再另行通知。

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