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私企跳槽到國企難嗎

2022-12-23 14:54:36 來源: 上岸鴨公考 責(zé)任編輯: 小卷

私企跳槽到國企的難度因人而異,但通常來說都是不好跳的,除非你能力突出,或者有背景。國企每年都會從高校招收應(yīng)屆畢業(yè)生,通過導(dǎo)師帶徒等方式培養(yǎng)成成熟員工,一般情況下國企是不缺少人才的。

不同性質(zhì)的國企進(jìn)入門檻千差萬別。我們熟知的電網(wǎng)、煙草進(jìn)入難度堪比省考,而某些建筑類國企崗位卻常年空缺,入職門檻也是形同虛設(shè)。除了國企魚龍混雜,同一個國企里不同崗位進(jìn)入門檻也差別較大,典型的就是行政類崗位準(zhǔn)入門檻大于技術(shù)類、合同工準(zhǔn)入門檻大于外包工。

所以,進(jìn)入一個性質(zhì)、崗位好的國企有哪些方式呢?

第一,提高學(xué)歷走校招。現(xiàn)在國企為減少關(guān)系戶,把大多數(shù)名額給了應(yīng)屆生,這也給了畢業(yè)生內(nèi)卷的機(jī)會,造成國企普遍提升學(xué)歷要求,我就看到很多好的崗位點(diǎn)名要985碩士,所以考研深造學(xué)歷是進(jìn)入國企的高性價比選擇。

第二,提高核心競爭力走社招。幾乎每個企業(yè)都會有某些“卡脖子”的崗位,非壟斷性國企尤甚,如果能解決目標(biāo)企業(yè)的痛點(diǎn),對方也會欣然奉上“編制”和高薪。

第三,靠關(guān)系。越是壟斷、封閉的國企,關(guān)系戶越多,如果有資源,好好利用也未嘗不可。

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